
Zuordnung eines Arbeitnehmers zur jeweils nächsthöheren Tarifstufe bei Erreichen eines bestimmten Lebensalters. Diese Umgruppierungsart wird hauptsächlich im öffentlichen Dienst eingesetzt.
Gefunden auf
https://www.enzyklo.de/Lokal/40102
Keine exakte Übereinkunft gefunden.