Verliererspiel bezeichnet nach Fredmund Malik das oft zu beobachtende Verhalten von Führungskräften, Mitarbeitern keine Ziele vorzugeben und bei der Bewertung der Leistung immer zu unterstellen, dass die trotz hohem Engagement und bestem Wissen erbrachten Leistungen nicht die sind, die erwartet worden wären. Dieses Verhalten macht es Unterstell...