(Human Resources) Eine Schulungsbedarfsanalyse ist die Identifizierung von Schulungsbedarf auf Arbeitnehmer-, Abteilungs- oder Unternehmensebene zum Zweck der wirksamen Reaktion durch das Unternehmen. Ziel der Schulungsbedarfsanalyse ist die Sicherstellung, dass sich die Schulung auf vorhandene Probleme r...