Modell für den Ausgleich von Mehrarbeitsstunden, bei dem die Mitarbeiter den Gegenwert für die geleisteten Mehrarbeitsstunden in Form von Freizeit erhalten. Ob die geleisteten Mehrarbeitsstunden vollständig kompensiert oder ob Bestandteile davon auch vergütet werden (z.B. die Zuschläge), ist abhängig von den zugrunde liegenden tariflichen Reg...