Sonderfall der allgemeinen Berechtigungen. HR-Berechtigungen unterscheiden sich von den allgemeinen Berechtigungen in folgender Hinsicht: Schutz kritischer Daten In den personalwirtschaftlichen Anwendungskomponenten können Daten kritischer sein als in anderen Anwendungen. Aus rechtlichen und firmeninternen Gründen sollten Daten daher vor unbefugt...