Von einem aut-aut-Fall spricht man im Arbeitsrecht, wenn ein vom Arbeitnehmer prozessual geltendgemachter Anspruch entweder auf einen Arbeitsvertrag oder auf eine andere zivilrechtliche Grundlage gestütz werden kann, so dass entweder das Arbeitsgericht oder ein ordentliches Gericht zuständig ist. In diesen Fällen ist umstritten, ob der Arbeitneh...