In der Wirtschaftssoziologie : ein Zuwenig an Regelung in den Arbeitsvollzügen einer Organisation . Unterorganisation ist ein Problem in Organisation en, die vor allem immer wiederkehrende Aufgaben zu erfüllen haben. Werden für deren Erledigung nicht generelle Massstäbe, Regeln etc. gefunden und verbindlich gemacht, spricht man von U.