Das Kulturebenen-Modell des US-amerikanischen Organisationspsychologen Edgar Schein ist ein Modell zur Beschreibung der Organisationskultur. Differenzierter als das Kulturtypologie-Modell von Deal und Kennedy ist Edgar Scheins Ansatz mit drei Ebenen von Kulturphänomenen in Organisationen. Schein definiert Kultur als Es ist dieses Muster von Grund...