Im Rahmen des arbeitsrechtlichen Schutzes für Frauen ist das Mutterschutzgesetz (MSchG) von zentraler Bedeutung; es gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Heimarbeiterinnen in privatrechtlichen Dienstverhältnissen; ausgenommen sind Arbeiternehmerinnen der Land- und Forstwirtschaft und nicht in Betrieben beschäftigte Arbeitnehmerinnen von Ländern ...
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https://austria-forum.org//af/AEIOU/Mutterschutz
Als Mutterschutz werden die von der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) festgelegten Normen zum Schutz von Wöchnerinnen vor und nach der Geburt eines Kindes genannt. Dazu gehören Minimalanforderungen in Bezug auf Arbeitsverbot für Wöchnerinnen sowie Kündigungsschutz für Schwangere und Wöchnerinnen und eine Mutterschaftsversicherung, d...
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https://de.wikipedia.org/wiki/Mutterschutz
ist der Schutz der arbeitstätigen Mutter in der Zeit vor und nach der Geburt. Der M. entwickelt sich am Ende des 19. Jh.s.Schmitz, E., Mutterschutz und Mutterpflichten, Diss. jur. Köln 1992
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https://koeblergerhard.de/zwerg-index.html
Gesetzlicher Schutz von schwangeren Arbeitnehmerinnen. Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen einen besonderen Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz. Außerdem besteht zum Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen: ein Sonderkündigungsschutz von 4 Monaten nach der Entbindung bestimmte Mutte...
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https://www.anwalt24.de/lexikon
Gesetze und Regelungen zum Schutz werdender Mütter. Beispiel: Gesetzlich festgelegte Beschäftigungsverbote einer werdenden Mutter vor und nach der Geburt ihres Kindes.
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https://www.enzyklo.de/Lokal/40102
Die im Arbeitsverhältnis stehende Frau soll nicht daran gehindert werden, Mutter zu werden und ihre Verpflichtungen als Mutter zu erfüllen. Deshalb ist der Mutterschutz durch das MuSchG gewährleistet. Es hat die Aufgabe, die im Arbeitsverhältnis stehende Mutter und das werdende Kind vor Gefahren, Üb...
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https://www.enzyklo.de/Lokal/42065
Sowie eine Schwangerschaft bekannt wird, ist diese dem Arbeitgeber gegebenenfalls unter Nachweis eines ärztlichen Attests nachzuweisen. In der Zeit vor der Geburt und nach der Geburt bedarf es des arbeitsrechtlichen Schutzes für berufstätige werdende Mütter und für Wöchnerinnen. Im Bereich des Fraue...
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https://www.enzyklo.de/Lokal/42127
Säugling im Alter von 6 Wochen Der Mutterschutz beinhaltet den arbeitsrechtlichen Schutz von berufstätigen Frauen vor, während und nach der Schwangerschaft. Das Mutterschutzgesetz regelt hierzu einen besonderen Gefahren-, Arbeitsplatz- und Entgeltschutz.
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https://www.enzyklo.de/Lokal/42134
Der Mutterschutz umfasst Vorschriften, die im Erwerbsleben, während der Ausbildung sowie in Schule und Studium dem Schutz der Gesundheit von Mutter und Kind dienen und vor Benachteiligungen durch Schwangerschaft und Geburt schützen.
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https://www.familienplanung.de/lexikon/mutterschutz/
Während der Schwangerschaft, der Mutterschutzfristen und des Erziehungsurlaubes besteht für Frauen Kündigungsschutz. Ausnahmen sind nur aus besonderem Grund möglich. In diesen Fällen muß die Kündigung vom Gewerbeaufsichtsamt ausdrücklich zugelassen werden. Ausgenommen von dieser Regelung sind Frauen...
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https://www.financefinder24.de/lexikon_V/versicherungsnetz.de+-+Versicherun
Mutterschutz ist der Oberbegriff für den Schutz der Müttern gemäß Mutterschutzgesetz in Betrieben zusteht. Mit Mutterschutzurlaub werden die 6 Wochen vor und die 8 Wochen nach Geburt bezeichnet, in der eine Mutter nicht arbeiten darf (Beschäftigungsverbot).
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https://www.lexexakt.de/glossar/mutterschutz.php
Um ein besonderes Feld des Arbeitsschutzes handelt es sich beim Frauen- und Mutterschutz. Im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten Mütter auch noch Mutterschaftshilfe. Vor allem in Beschäftigungsverboten und Sondervorschriften über die Arbeitszeit (Arbeitszeitschutz) besteht der Frauenarbeitsschutz. Auch spezielle Ruhe...
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https://www.mein-wirtschaftslexikon.de/m/mutterschutz.php
Von Beginn der Schwangerschaft an bis vier Monate nach der Entbindung bzw. mit Ablauf der Erziehungszeit stehen Sie als Schwangere unter Kündigungsschutz. Wenn Sie nicht wissen, dass Sie schwanger sind und dies erst bis zu zwei Wochen nach der Kündigung feststellen, so wird diese ungültig. Dies gilt auch in Teilzeitbeschäftigungen und in der Pr...
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https://www.migra-info.de/glossar.html
Die erwerbstätigen Mütter zu schützen war eines der frühesten Anliegen staatlicher Sozialpolitik. Schon die Gewerbeordnung von 1877 enthielt ein Beschäftigungsverbot für Mütter in den ersten drei Wochen nach der Niederkunft. Aus diesen Anfängen hat sich ein umfassendes arbeits- und sozialrechtliches Schutz...
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https://www.netschool.de/wir/wissen/lex/m2.htm
Sowie eine Schwangerschaft bekannt wird, ist diese dem Arbeitgeber gegebenenfalls unter Nachweis eines ärztlichen Attests nachzuweisen. In der Zeit vor der Geburt und nach der Geburt bedarf es des arbeitsrechtlichen Schutzes für werdende Mütter und für Wöchnerinnen, die berufstätig sind. Im Bereich des Frauenarbeitsschutzes stellt der Mutters...
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https://www.nettolohn.de//lexikon/mutterschutz.html
Während der Schwangerschaft und nach der Geburt genießen Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, besonderen rechtlichen Schutz. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) schützt Frauen in dieser Zeit vor Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz, vor Kündigung und vor Einkommenseinbußen. Ansprüche aus dem Mutterschutzgesetz haben Schwangere und M�....
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https://www.wirtschaftslexikon.co/i/../d/mutterschutz/mutterschutz.htm
die Gesamtheit der Maßnahmen zum Schutz der in einem Arbeitsverhältnis oder in Heimarbeit stehenden Frau während der Schwangerschaft, der Geburt und des Stillens. Das Mutterschutzgesetz vom 24. 1. 1952 in der Fassung vom 20. 6. 2002 nennt u. a.: Für alle in einem Arbeitsverhältnis stehenden Frauen sind für die Zeit der Schwangerschaft M...
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https://www.wissen.de//lexikon/mutterschutz
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