Von einer betrieblichen veranlassten Tätigkeit spricht man im Zusammenhang mit den Grundsätzen des innerbetrieblichen Schadensausgleichs, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber für diese Tätigkeit beauftragt ist oder sie im Interesse des Arbeitgebers liegt. Eine Arbeit kann auch dann im Interesse des Arbeitgebers liegen, wenn er sie dem Arbeitne...