Regelungsvorrang für den Tarifvertrag. Im § 77 (3) Betriebsverfassungsgesetz heißt es beispielsweise: 'Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden, können nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Dies gilt nicht, wenn ein Tarifvertrag den...