Weiterhin setzt das Sekretärinnenproblem voraus, dass die Qualität der Kandidaten zufällig und unabhängig von der Platzziffer ist. Auch diese Voraussetzung mag im Bewerbungsfall unter Umständen gegeben sein. Ein Gegenbeispiel ist jedoch das Heiratsproblem, wie man exemplarisch unter Zugrundelegung traditioneller, veralteter Rollenbilder zeige...
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https://de.wikipedia.org/wiki/Sekretärinnenproblem
Eine Firma möchte aus einer Reihe von Bewerbungen die am besten geeignete Kandidatin herausfinden, und zwar unter den folgenden Nebenbedingungen: Jede Kandidatin wird maximal einmal vorgeladen, Die Firma muss nach jeder Vorladung eine endgültige Entscheidung treffen: Entweder Ablehnung oder Zusage....
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https://www.reiter1.com/Glossar/Glossar.htm
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