
Beschreibung der Stellung des Mitarbeiters im Unternehmen. Die Personalstruktur unterscheidet zwei Sichtweisen: die administrative Sicht die organisatorische Sicht
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In der Wirtschaftssoziologie : umgangsprachlich die Bezeichnung für die faktische personelle Zusammensetzung ( Mitglieder ) einer Organisation , aufgeschlüsselt nach organisationsspezifischen Gliederungsmerkmalen (z.B. Einkommensniveau, Zuständigkeiten) sowie nach organisationsunabhängigen Merkmalen (z.B. Alter, Geschlecht, formales Bildungsniv...
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