Sammelbegriff für HR-Komponenten, die auf einem Datenmodell basieren, das Objekttypen und Verknüpfungen verwendet. Damit sind folgende Komponenten gemeint: Organisationsmanagement Personalentwicklung Veranstaltungsmanagement Raumbelegungsmanagement Personaleinsatzplanung Hinweis Die Bezeichnung beruht auf der Tatsache, dass diese Komponenten bis ...