In der Wirtschaftssoziologie : Bezeichnung für die definitionsmässig postulierte, realiter auch nachweisbare relative Invarianz bzw. Unabhängigkeit von Organisation en gegenüber der Einflussnahme unterschiedlicher Umweltsektoren, besonders hinsichtlich ihrer Zielbildung, der Programmfindung und -ausgestaltung sowie der Personalgewinnung und Str...