In der Wirtschaftssoziologie : von P. Atteslander (1959) entwickelte Methode zur Ermittlung der Sozialorganisation von Arbeitsgruppe n durch Messung der Interaktionshäufigkeit, bezogen auf Art und Inhalt der Interaktionstätigkeit (Anstösse und Erwiderungen), formale und informal e, verbale und nichtverbale Handlung en.