Der Gegensatz zur Selbstorganisation ist Fremdorganisation. Dabei wird ein System oder eine Organisation durch Regeln gelenkt. Durch Fremdorganisation kommt es zur Normierung, Rollenbildung, Institutionalisierung und zu Formalisierungsprozessen, die eine Doppelfunktion haben. Einerseits reduzieren sie die nicht abzählbare Anzahl von Handlungsalte...