Im unternehmensindividuell definierten Auswahlverfahren von Bewerbern ein Vorgang, der sich an einen bereits angelegten und/oder erledigten Bewerbervorgang anschließt. Folgevorgänge bilden innerhalb eines Teilprozesses des Auswahlverfahrens eine sinnvolle Menge an nachfolgenden Vorgängen. Die Menge zusammenhängender Folgevorgänge kann z.B. in ...