Von Erfolgswertgleichheit spricht man, wenn alle relativen Erfolgswerte gleich 1 sind oder sich nur minimal von 1 unterscheiden. Minimieren kann man bei jedem der beiden Werte den größten Unterschiedsbetrag, den mittleren Unterschiedsbetrag oder die Standardabweichung; jedes dieser sechs Ziele verlangt ein anderes Sitzzuteilungsverfahren. Siehe ...