(Human Resources) Vom Unternehmen gesponsortes Modell, bei dem ein Treuhänder (Trust) Aktien des Unternehmens zugunsten der Arbeitnehmer übernimmt und für diese verwaltet. In den Vereinigten Staaten dürfen Mitarbeiter ihre Aktien erst bei ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen verkaufen, denn die Antei...