Das Akronym DISG (engl. DISC oder DiSC) bezeichnet einen auf Selbstbeschreibung beruhenden Persönlichkeitstest (auch Profil oder Inventar genannt) mit den vier Grundtypen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Dieses Testverfahren erhebt zwar den Anspruch, wissenschaftliche Gütekriterien zu erfüllen, bislang wurde jedoch kein ...
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https://de.wikipedia.org/wiki/DISG
Das DISG-Modell wird zur Persönlichkeitsbeschreibung genutzt. Es unterscheidet vier grundlegende Typen von Verhaltensweisen: D = dominant, I = initiativ, S = stetig, G = gewissenhaft. Die Bestimmung des Typs geschieht via Durchführung eines ca. 15-minütigen Tests mit Fragen, deren Antworten vom Proband en in die individuell als am Besten empfund...
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https://www.wirtschaftslexikon.co/i/../d/disg/disg.htm
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