In der Wirtschaftssoziologie : die subjektive Befriedigung des Inhabers einer Berufsposition mit Einkommen , Tätigkeitsart, Aufstiegschancen, Autoritätsbeziehungen, usw. Die Berufszufriedenheit beeinflusst Berufsmobilität : Unzufriedenheit führt zum Positionswechsel, wenn Verbesserungschancen geboten und gesehen werden.