In der Wirtschaftssoziologie : spontane und ungeregelte Formen der Zusammenarbeit der Arbeiter (und Angestellten) ausserhalb und gegen die Weisungen der betrieblichen Hierarchie . Sie dienen der Kompensation mangelnder Informiertheit und unzutreffender Anweisung en durch die Betriebshierarchie. Manche Autoren sehen im produktionsökonomisch erzwun....