Die Arbeitszeit ist als notwendiger Vertragsbestandteil in den Arbeitsvertrag aufzunehmen und zu bestimmen. Es ist grundsätzlich nicht möglich, die Arbeitszeit vom Direktionsrecht des Arbeitgebers abhängig zu machen, d.h. den Arbeitgeber die jeweilige zu entlohnende Wochenarbeitszeit frei bestimmen zu lassen. Um trotzdem zu einer Flexibilisierun...