Einteilung geplanter und tatsächlicher Abwesenheiten eines Mitarbeiters nach dem Grund der Abwesenheit und eventuell nach weiteren personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten, wie z.B. Personalzeitkontoführung und Personalzeitbewertung.
Gefunden auf https://www.enzyklo.de/Lokal/40102
Einteilung geplanter und tatsächlicher Abwesenheiten eines Mitarbeiters nach dem Grund der Abwesenheit und eventuell nach weiteren personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten, wie z.B. Personalzeitkontoführung und Personalzeitbewertung.