Der Personalreferent befasst sich mit der Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -einsatz, -entwicklung und dem Personalabbau. Weiterhin übernimmt er im Zusammenhang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen auch Verwaltung-, Controlling- und Marketingaufgaben. In der Regel ist das Aufgabenfeld...
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Personalreferenten sind Ansprechpartner für alle Personalfragen. So gehört es zu Ihren Aufgaben, den Bedarf an Arbeitskräften zu klären und die nötigen Rekrutierungsmaßnahmen einzuleiten. Für Mitarbeiter sind Personalreferenten Ansprechpartner in Bezug auf Gehalt sowie für tarifliche, betriebliche o...
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