Organisationsaufstellung nützt die räumliche Veranschaulichung von konstellativen Beziehungsbildern und fokussiert dabei auf gegenabhängige Bezüge von Organisationseinheiten (untereinander, wie von Mitarbeitern zueinander, von Mitarbeitern zur jeweiligen Leitung wie auch von Mitarbeitern zu Externen, z.B. „Customer-Relations“) - auf Funkti...