In der Wirtschaftssoziologie : bei N. Luhmann (1964) Bezeichnung für eine Clique von „Unzufriedenen“ innerhalb formaler Organisation en, in der - vor allem durch Klatsch - die dominierende Wertstruktur abgewertet oder sonst eine akzeptable Erklärung für den unbefriedigenden eigenen Status erarbeitet wird.