`Diversity Management` ist ein neuer, moderner Ansatz für die Entwicklung zeitgemäßer Verwaltungs- und Managementmethoden sowie Unternehmenskulturen. Ziel dabei ist die optimale Nutzung von Personalressourcen und -potenzialen. Die Unterschiedlichkeit der MitarbeiterInnen in ethnischer, sozialer, kultureller oder geschlechtlicher Hinsicht wird al...