
Betriebsklima ist die subjektiv erlebte und wahrgenommene längerfristige Qualität des Zusammenwirkens, der Zusammenarbeit der Beschäftigten eines Wirtschafts- oder Verwaltungsbetriebes. Das Betriebsklima hat für die Motivation der Beschäftigten starke Bedeutung; desgleichen für Arbeitgeber, da es den Unternehmenserfolg zu verbessern geeignet...
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https://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsklima

Betriebsklima ist die subjektiv erlebte und wahrgenommene längerfristige Qualität des Zusammenwirkens, der Zusammenarbeit der Beschäftigten eines Wirtschafts- oder Verwaltungsbetriebes. Das Betriebsklima hat für die Motivation der Beschäftigten starke Bedeutung; desgleichen für Arbeitgeber, da es de...
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https://www.coaching-lexikon.de/Betriebsklima

(Weitergeleitet von Organisationsklima) Betriebsklima ist die subjektiv erlebte und wahrgenommene längerfristige Qualität des Zusammenwirkens, der Zusammenarbeit der Beschäftigten eines Wirtschafts- oder Verwaltungsbetriebes. Das Betriebsklima hat für die Motivation der Beschäftigten starke Bedeu...
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ist der Sammelbegriff für alle betrieblichen Einwirkungen auf den Menschen. Hierzu gehören körperliche und insbesondere psychologische Einwirkungen. Vom Betriebsklima hängt die Arbeitszufriedenheit ab. Besonders wichtig sind zwischenmenschliche Beziehungen, Arbeitsplatzgestaltung, Entlohnung und Vor...
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Betriebsklima. Mögliche Kriterien zur Beurteilung des Betriebsklimas Betriebsklima, Gesamtheit sozialer, psychologischer, organisatorischer u. a. Faktoren, die die Arbeitsbedingungen beeinflussen. Dazu gehören Führungsstil, die Zusammensetzung von Gruppen, Entlohnung, Arbeitsorganisation und Ar...
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Ein gutes Betriebsklima fördert nicht nur das psychische und physische Wohlbefinden der Beschäftigten, sondern steigert auch Image und Produktivität eines Unternehmens. Positive Einflussgrößen sind zum Beispiel: keine Über- oder Unterforderung, guter Führungsstil der Vorgesetzten, Möglichkeit zu eig...
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Das Betriebsklima ist eine sehr subjektive Sache und stellt die Zufriedenheit des Mitabrbeiters mit dem Arbeitsbedingungen und den Kollegen dar.
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(Human Resources) Betriebsklima ist die vom Führungsstil geschaffene Atmosphäre, die in einer Organisation vorherrscht und eng mit der Unternehmenskultur verbunden ist, welche die Grundstimmung prägt. Das Klima innerhalb einer Organisation kann die Innovationsfähigkeit, Produktivität, Motivation und ...
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