Kooperativer Führungsstil Die wesentlichen Merkmale des kooperativen Führungsstils sind: Entscheidungen werden unter aktiver Beteiligung der Mitarbeiter, möglicherweise durch Mehrheitsbeschlüsse, getroffen, Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und Kritik, Fremdkontrolle wird zur Selbstkontrolle, bzw. gemeinsamen Kontrolle, Kontrolle ist Erge...
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Führungsstil, bei dem die Mitarbeiter an Führungsentscheidungen weitgehend beteiligt werden, Entscheidung und Verantwortung aber beim Vorgesetzten bleiben; Merkmale: frühzeitige und umfassende Information der Mitarbeiter, Gelegenheit zu Diskussion und Meinungsäußerung, Begründung getroffener Entsche...
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Führungsstil, bei dem die Mitarbeiter an Führungsentscheidungen weitgehend beteiligt werden, Entscheidung und Verantwortung aber beim Vorgesetzten bleiben; Merkmale: frühzeitige und umfassende Information der Mitarbeiter, Gelegenheit zu Diskussion und Meinungsäußerung, Begründung getroffener Entscheidungen, soweit erforderlich.
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Führungsstil, bei dem die Mitarbeiter an Führungsentscheidungen weitgehend beteiligt werden, Entscheidung und Verantwortung aber beim Vorgesetzten bleiben; Merkmale: frühzeitige und umfassende Information der Mitarbeiter , Gelegenheit zu Diskussion und Meinungsäußerung, Begründung getroffener Entscheidung en, soweit erforderlich.
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