GRIT (Abk. für Graduated and Reciprocated Initiatives in Tension Reduction) ist eine aus der Psychologie stammende Konfliktstrategie. Der Amerikaner Charles E. Osgood schlug 1962 eine deeskalierende und kurative Methode zur Konfliktbereinigung aus dem Bereich der Willensfaktoren („den guten Willen zeigen“) vor, die sich als sehr effektiv beim...