In allen Betrieben, in denen ein Betriebsrat existiert, ist dieser bei personellen Einzelmaßnahmen zu beteiligen. So § 102 BetrVG `(1) Der Betriebsrat ist vor jeder Kündigung zu hören. Der Arbeitgeber hat ihm die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.†œ Die Anhö...
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Mit Betriebsratsanhörung bezeichnet man die vom Gesetz in § 102 Abs. 1 BetrVG vorgesehene Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch einer Kündigung. Für die Anhörung ist es notwendig, dass der Arbeitgeber dem Betriebsrat alle Gründe die die Kündigung tragen sollen mitteilt. Formvorschriften bestehen keinen. Schriftform bietet sich aus Beweisg...
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