werden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossen. Sie konkretisieren vor allem die tariflichen Rahmenregelungen, zum Beispiel die Lage und Verteilung der Arbeitszeit, Fragen der Entlohnung sowie über die Form der Lohn- und Gehaltszahlung. In einer Betriebsvereinbarung dürfen nur Angelegenheiten geregelt werden, die üblicherweise tarifvert...
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Nur in Bereichen, die durch das Gesetz oder den Kollektivvertrag freigegeben sind, können Betriebsvereinbarungen abgeschlossen werden. Mögliche Inhalte von Betriebsvereinbarungen können sein:- Allgemeine Ordnungsvorschriften, die das Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb regeln.- Generelle Festsetzung des Beginns und Endes der tä...
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