Moderne Konzepte der Organisation der Arbeit entstehen, indem die Mitarbeiter in die Entwicklung der zukünftigen Organisationsform einbezogen werden. Zwei wesentliche Ziele werden durch die Anwendung dieser Strategie verfolgt: Einerseits werden spätere Akzeptanzprobleme bei der Einführung der neu konzipierten Organisationsform gering gehalten, i...